1月11日下午，公司在会议室召开2022年度工作总结会议。班子成员、经理助理、支部书记、教研室主任、导师组组长（副组长）及科级干部参加了会议。会议由党委书记刘驰主持。

首先，参会人员结合2022年度教学科研单位目标责任考核指标体系对各自分管工作做了汇报。鲁洋副经理就本科教学工作做了分析，指出存在多样化考核方式单一和调停课数量较多等问题。何彦新副经理汇报了研究生教育、团队队伍建设和行政工作完成情况，提出存在员工发表文章较少和未开设国际课程等问题。梁丹丹经理助理就科研成果做了通报，指出公司发表核心刊物论文、获得人才项目人数与公司考核指标相差较大。支部书记、教研室主任和导师组组长（副组长）也对本年度教学科研工作做了总结交流。

    党委书记刘驰就公司党建工作做了通报并传达了公司党委书记孙国华在二级党组织书记抓党建述职评议考核大会上的讲话精神。强调要强化党建引领学科发展力度，全体班子成员和教职工要有反思精神、危机意识和务实作风，紧盯年度考核指标要求，攻坚克难，大胆工作，推动马院工作再上新台阶。之后，对即将开展的工作进行了具体安排。要求提前将年度科研教学等基础数据做扎实，为津贴分配做好准备。尽快发布人事招聘公告，推进人才引进工作。放假期间，教职工要积极申报各类科研项目，值班人员按照要求做好值班工作。

最后，经理魏奇结合一级学科评估要求和2023年重点工作，对公司工作进行了部署。指出，虽然公司正处于稳步上升阶段，但科学研究、研究生教育和国际交流是公司发展的明显短板。各教研室要发挥作用，鼓励教师定期积极申报各类项目，尽快培育教学改革项目，打造教学亮点；要严格考核，引导教授及硕士生导师发挥科研引领作用，带动员工科研成长。要加强与各省内高校马院的交流学习，吸取发展经验，推动公司重难点问题解决；公司下一步会根据公司二级管理改革要求，优化公司绩效分配制度和人才引进标准，用改革推动公司发展再上新台阶。